福利厚生

— WELFARE —

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配偶者5,000円、子供1人につき1万円（22歳まで）を支給します。

スタッフの奨学金を会社が肩代わり。月3万円を上限とし、毎月の返済額に応じて支給します。

スタッフの将来の資産形成をサポートするため401K企業型確定拠出年金制度を導入しています。

お子様が出生してから10日間取得できます。今まで10名近くの男性スタッフが取得しており、今後は女性スタッフ向けにも整えていく予定です。

出勤の有無に関わらず、1食300円でラーメン＋サイドメニューを選べます。自店はもちろん、他店舗・系列店での利用が可能です。

スキルアップのための書籍購入費やセミナー受講費を支給します。書籍は毎月3,000円、セミナーは毎月1万円が上限です。

スタッフ同士の親睦を深めるため、1店舗あたり月2万円まで食事代を負担します。

電車・バスの通勤にかかる費用は全額会社が負担します。車・バイク・自転車通勤の場合は、駐車場/駐輪場代を会社が負担します。

毎年3月と9月を評価面談月に設定。給与やポジションだけでなく、今後のキャリアプランについても上司と話し合える機会を設けています。

正社員採用で10万円、アルバイト・パート採用で3万円の紹介手当を支給します。